Modificare a Codului muncii care ar oferi angajatilor dreptul la o pauza de masa de 60 de minute dupa 4 sau 6 ore de munca.
Deputatul PSD Andrei Sava aduce în atenție o propunere semnificativă de modificare a Codului Muncii, care se concentrează asupra dreptului angajaților la o pauză de masă de 60 de minute după ce au lucrat între 4 și 6 ore.
În plus, se propune ca companiile cu peste 100 de angajați să furnizeze facilități pentru servirea meselor, cum ar fi cantine sau spații special amenajate.
Conform acestei inițiative legislative, dacă programul zilnic de lucru depășește 6 ore, angajații vor avea dreptul la o pauză de masă de cel puțin 60 de minute, după minim 4 ore de muncă și maxim 6 ore.
În plus, propunerea acoperă și alte perioade de odihnă, stabilind durata și frecvența acestora prin intermediul contractului colectiv de muncă sau a regulamentului intern.
Într-o altă propunere legislativă prezentată de Andrei Sava, se solicită ca orice companie cu peste 100 de angajați, inclusiv cele din domeniul producției sau cu medii de lucru cu substanțe chimice periculoase, să ofere angajaților facilități precum cantine, săli de mese sau chicinete pentru servirea mesei, asigurând condiții igienice și de sănătate adecvate.
Aceste spații special amenajate ar trebui să fie echipate corespunzător cu utilități pentru depozitarea și încălzirea alimentelor.
În plus, angajatorul va avea responsabilitatea de a asigura calitatea și siguranța alimentelor oferite în cantină, precum și de a repara sau înlocui echipamentele de depozitare și încălzire a mâncării în cazul defecțiunilor.
În expunerea de motive, Andrei Sava subliniază că în forma actuală a Codului Muncii, durata pauzei de masă este la latitudinea angajatorului, motiv pentru care se impune o reglementare mai detaliată.
El evidențiază importanța protejării tuturor angajaților împotriva posibilelor abuzuri din partea angajatorilor, inclusiv a programelor de lucru fără suficiente pauze care pot afecta refacerea organismului.
Deputatul susține că după 6 ore de muncă, productivitatea angajaților scade, iar hrana devine esențială pentru revitalizarea lor.
De asemenea, el menționează că majoritatea companiilor mari au un program de lucru care acoperă cea mai mare parte a zilei, iar acest interval coincide cu perioada în care corpul are nevoie de o cantitate semnificativă de hrană.
Mulți angajați adesea renunță la pauza de masă din lipsa unui spațiu adecvat pentru depozitarea și pregătirea mâncării sau pentru a achiziționa o masă caldă. Această situație poate duce la probleme de nutriție și afectează sănătatea pe termen lung a angajaților.
Astfel, Andrei Sava consideră că protejarea angajaților nu înseamnă doar evitarea riscurilor imediate, ci și investiții care să asigure sănătatea angajaților prin furnizarea de spații pentru servirea mesei și alte facilități.
Cele două propuneri de modificare a Codului muncii vor fi discutate în Senat și vor fi supuse deciziei Camerei Deputaților.
Această inițiativă legislativă subliniază importanța acordării de drepturi suplimentare angajaților pentru a le asigura un mediu de lucru sănătos și echitabil
