Prim-ministrul desemnat, Eugen Tomac, a anunțat o schimbare structurală importantă în viitorul Guvern: reducerea numărului de secretari de stat și o orientare clară către specialişti cu experienţă internaţională.
Măsura face parte dintr-un pachet mai amplu care vizează eficientizarea aparatului de stat și consolidarea managementului resurselor financiare ale țării.
Reorganizare și selecție pe criterii tehnice
Surse apropiate procesului de negocieri afirmă că echipa desemnată pentru a forma cabinetul pune accent pe competenţă tehnică în portofolii sensibile — în special la Ministerul Finanțelor și la Ministerul Fondurilor Europene. Scopul declarat este reducerea birocrației și profesionalizarea echipelor de conducere, prin cooptarea unor persoane cu background financiar, administrativ sau european.
Decizia de a micșora numărul posturilor de secretar de stat urmărește nu doar economii administrative, ci și o lărgire a responsabilităților pentru anumite direcţii, astfel încât structura guvernamentală să devină mai agilă. În acest context, Tomac negociază intens cu diverși actori politici pentru a obține aprobările necesare în Parlament, în timp ce păstrează sub tăcere numele candidaților finali până la validarea formală.
„La Ministerul Fondurilor Europene am stabilit deja cine va fi persoana propusă. Urmează, în această seară, să am o întâlnire şi, evident, mă bucur că a acceptat. Până nu am această întâlnire în care să stabilim exact modul cum vom colabora mai departe”
Portofolii cheie în centrul negocierilor
Printre portofoliile considerate esenţiale pentru stabilitatea economică se numără Finanțele și Fondurile Europene — domenii în care deciziile politice au impact direct asupra absorbției fondurilor şi a bugetului naţional. În mod strategic, echipa de la Palatul Victoria caută tehnocrați care să poată să gestioneze proiecte majore, să optimizeze cheltuielile publice și să asigure o comunicare eficientă cu instituțiile UE.
Există, de asemenea, o miză politică: reducerea poziţiilor de conducere poate modera nemulțumirile publice legate de clientelism, însă va alimenta negocieri interne privind compensarea anumitor partide sau grupuri parlamentare. Tomac pare pregătit să facă concesii pe alte paliere, dar insista pe introducerea unor criterii clare de competență pentru persoanele numite în funcţii-cheie.
În anumite documente de lucru interne, termeni precum eficiență, transparență și responsabilitate apar frecvent, sugerând că noua echipă își propune nu doar o schimbare de fețe, ci și o schimbare de mentalitate în administrația publică. Reformele propuse includ proceduri de selecție mai stricte și acreditări profesionale pentru ocupanții funcțiilor cu responsabilități financiare.
Negocierile continuă în Parlament, iar calendarul de validare a membrilor guvernului rămâne strâns; deciziile finale asupra portofoliilor şi a numelor nominalizate ar putea fi anunțate imediat după încheierea rundelor tehnice de consultare. În acest moment, prioritățile declarate sunt creșterea absorbției fondurilor europene și stabilizarea planificării bugetare, prin oameni care să dovedească competențe manageriale și cunoaștere a mecanismelor europene.
Rămâne de urmărit modul în care aceste promisiuni se vor transpune în practică și cum vor reacționa partenerii de coaliție la propunerile de tehnocrați — atât din perspectiva acceptabilității politice, cât și a eficienței administrative.