După o decizie recentă a Curții Constituționale, tema pensiilor speciale revine în prim-plan. Ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, a confirmat că proiectul de reformă este pregătit împreună cu Ministerul Justiției și ar urma să fie finalizat în următoarele săptămâni. Cea mai importantă schimbare anunțată: stabilirea vârstei standard de pensionare la 65 de ani pentru categoriile vizate de aceste pensii.
Ce presupune noua vârstă standard
Măsura privind 65 de ani vizează uniformizarea regimului în rândul beneficiarilor de pensii speciale. Autoritățile transmit că detaliile tehnice – includerea tranșelor de vârstă, posibile perioade de tranziție sau excepțiile – vor apărea odată cu textul final al proiectului. Până atunci, direcția anunțată este clară: alinierea vârstei de retragere la standardul general. În paralel, se lucrează la setul de reguli care să asigure predictibilitate și transparență pentru carierele din sistemul public vizate.
Oficialii subliniază că documentul legislativ este în lucru și va trece prin etapele obișnuite de consultare. În acest context, ministerul indică un calendar rapid, pentru ca reglementările să poată fi aplicate fără sincope administrative. Menținerea unei comunicări coerente cu instituțiile din sistemul judiciar este considerată esențială, dat fiind impactul direct asupra planificării profesionale.
Rata de înlocuire coboară, rămâne opțiunea de pensionare anticipată
Reforma atinge și rata de înlocuire – raportul dintre ultimul venit și pensia acordată. Pragul nu va mai fi la 80%, ci va scădea la 65%, potrivit formei de lucru prezentate public. Măsura este gândită pentru a apropia aceste pensii de principiile de sustenabilitate bugetară și pentru a reduce diferențele față de sistemul contributiv.
„Propunerea este ca rata de înlocuire să scadă la 65%. Subliniem: proiectul nu e finalizat, dar direcția e clară”, a transmis Manole.
În același timp, se păstrează posibilitatea de pensionare anticipată, însă cu penalizări aplicate pensiei finale. Logica este una graduală: cu cât ieșirea are loc mai departe de pragul legal de 65 de ani, cu atât diminuarea este mai accentuată. Pe măsură ce beneficiarul se apropie de vârsta standard, reducerea scade, replicând filosofia deja cunoscută în sistemul contributiv.
„Va exista posibilitatea de a te pensiona anticipat, cu o reducere a pensiei. Cu cât ești mai departe de pragul legal, cu atât scade pensia mai mult”, a explicat ministrul.
Pentru magistrați și alte categorii încadrate la pensii speciale, aceste schimbări pot influența planurile de carieră pe termen scurt și mediu. Dacă până acum accentul cădea pe stimulente la final de carieră, în noul cadru accentul se mută pe stabilitate și pe racordarea la criterii bugetare previzibile. Evaluarea personală a parcursului profesional și a momentului optim de retragere devine, astfel, mai importantă.
Reprezentanții Ministerului Muncii transmit că pachetul legislativ va include mecanisme de tranziție și norme clare de aplicare, pentru a evita blocaje instituționale. Actorii din sistem vor avea la dispoziție un interval pentru a se adapta la noile reguli, iar posibilele observații rezultate din consultări urmează să fie integrate în forma finală. În perioada următoare, accentul cade pe clarificări tehnice – de la modul de calcul până la procedurile administrative – astfel încât beneficiarii să cunoască din timp pașii de urmat.
În spațiul public rămân de urmărit câteva puncte-cheie: cum va arăta exact algoritmul de calcul pentru 65% rata de înlocuire, care sunt termenele de implementare și ce excepții vor fi prevăzute. Pe acest fundal, anunțurile oficiale privind formele finale ale proiectului sunt așteptate pentru a oferi claritate și pentru a permite instituțiilor să-și ajusteze din timp planificarea resurselor umane.