Revizuirea Legii Pensiilor: Impactul Asupra Românilor și Noul Sistem de Calcul al Pensiei

Noua legislație privind pensiile a suferit modificări semnificative, afectând un număr mai mare de români, deoarece nivelul pensiei va depinde acum de numărul de ani de cotizare la stat. Descoperă ce sumă de pensie poți primi dacă ai cotizat doar între 10 și 15 ani.

Schimbările aduse Legii Noi a Pensiilor vor crea distincții între cei care au contribuit la sistemul de asigurări sociale între 10 și 15 ani și cei care au depășit acest prag.

Prin urmare, cei care au cotizat mai puțin de 15 ani vor beneficia de o pensie minimă, stabilită la 40% din salariul minim brut pe țară garantat. De asemenea, pentru fiecare an suplimentar de vechime, se adaugă 1% din salariul minim brut pe țară garantat.

Persoanele cu cel puțin 15 ani de cotizare vor primi 45% din salariul minim brut pe țară, iar pentru fiecare an adițional de vechime se vor adăuga 1% la această sumă.

Astfel, cei care au muncit între 10 și 15 ani vor primi o pensie minimă, determinată în funcție de numărul de ani de cotizare, la un procent de 40% din salariul minim brut pe țară garantat în plată.

La aceasta se adaugă un procent de 1% din salariul minim brut pe țară garantat în plată pentru fiecare an de cotizare între 11 și 14 ani inclusiv. Prin urmare, nivelul pensiei în România va depinde în mare măsură de durata de cotizare la sistemul de asigurări sociale.

Modificările aduse noii Legi a Pensiilor vor marca diferența între cei care au cotizat la stat între 10 și 15 ani și cei care au depășit pragul de 15 ani. Astfel, cei cu o cotizare mai mică de 15 ani vor primi o pensie minimă, stabilită la 40% din salariul minim brut pe țară garantat. De asemenea, se adaugă 1% pentru fiecare an suplimentar de vechime.

Persoanele cu cel puțin 15 ani de experiență vor beneficia de o pensie de 45% din salariul minim brut pe țară, la care se adaugă 1% pentru fiecare an de vechime suplimentar. Cei care au muncit între 10 și 15 ani, aflați în sistem la intrarea în vigoare a legii, vor primi 40% din salariul minim brut pe țară, la care se adaugă 1% pentru fiecare an de vechime suplimentar.

Dacă calculul pensiei rezultă într-o sumă mai mare, aceasta va fi acordată beneficiarului. Această modificare a fost introdusă pentru a corecta inechitățile din legislația anterioară, care nu ținea cont de durata muncită între cei ce primeau pensie minimă.

Astfel, se evită situații în care un pensionar care a lucrat, de exemplu, 12 ani, primește aceeași sumă cu unul care a avut o carieră de 35 de ani, dar la salariul minim pe economie, conform prevederilor noii Legi a Pensiilor.

În cazul celor cu o vechime sub 10 ani și un grad de handicap, pensia minimă este stabilită la 40% din salariul minim brut pe țară, conform noii Legi a Pensiilor.

Pensia de urmaș rămâne în vigoare, însă apare o noutate sub forma unui ajutor pentru soțul supraviețuitor al unui pensionar decedat. Astfel, în cuplurile de pensionari, în cazul decesului unuia dintre ei, soțul supraviețuitor va primi un sprijin financiar suplimentar, reprezentând 25% din pensia partenerului decedat.

Prin urmare, chiar și cei care au muncit mai puțin de 15 ani vor beneficia de o pensie, însă aceasta va fi corelată cu salariul minim brut pe economie.